对于游走在职业生活边缘的待业大学生(指已经取得大专以上文凭，但尚未与任何用人单位签订劳务合同，或者有过短暂的工作经历，目前处于无业状态的大学生)，生存状态如何？他们能够接受自己现在的生存状态吗？他们对未来的职业生活抱有怎样的期待？

    与一般的失业人员不同，待业大学生虽然暂时没有工作，但这对于他们来说并不意味着生活来源的“中断”。家长依然可以为他们提供基本的生活保障。而且，做一些临时的工作，挣钱养活自己，对他们中的大多数人来说并不是什么难事。
    按照以前的传统观念，待业总会让人觉得有些尴尬和无奈，但是，对于今天这些暂时处于待业状态的大学生来说，这样的观念显然已经过时了。有一部分大学生是已经找到了接收单位，但认为“不理想”而主动拒绝掉了；由于没有找到接收单位而待业的不足一半。
    由此可见，社会给大学生提供的工作机会相对不足固然是造成大学生待业的一个重要的原因，但许多大学生宁可待业也不肯从事不理想工作也许是更重要的原因。
    但是，需要指出的是，无论是自己“拒”掉了工作还是工作“拒”掉了自己，这些待业大学生中并没有人愿意长期待业。从不安、焦虑到冷静反思，是多数大学生的心路历程。
    经过调查发现，多数待业大学生对当前这种待业状态有一定的心理准备，有63%的待业大学生表示，能够接受半年以上的待业期，还有近半数人有一年内找不到工作的心理准备。

    无论从哪个角度分析，中国都不是一个“大学生过剩”的国家。然而，大学生就业难问题却无可争议地摆在面前。
    大学生就业难，除了部分大学生找不到理想的工作不就业的主观原因以外，客观上更多地是由以下三方面的原因造成的：
    1.目前高等教育的办学模式，还有计划经济的影子，不能完全适应市场的需求，这使得当前的很多大学生对书本之外的知识知之甚少，成为好看但不中用的“绣花枕头”。
    2.当前的高校教育缺乏对学生职业生涯规划的指导，大学生们虽然掌握了一堆应聘技巧，但在用人单位更加看重的敬业精神、诚信意识等方面，却常常表现得不尽如人意。
    3.另外，虽然各高校都投入专项资金建立了“大学生就业指导中心”，但迄今为止，我们却还没有一个相对完整的大学生就业市场。每年春节以后到毕业前夕，怀揣自荐材料“南征北战”到处“赶场”，依然是大学生就业的一道独特风景。
    因此，逐步转变高校现有的人才培养模式，协助大学生做好职业生涯规划，整合当前各地分散的大学生就业市场资源，应该是解决大学生就业难的当务之急。

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